工程总部薪酬分配管理办法

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工程总部薪酬分配管理办法为了建立对外具有竞争力、对内具有激励性的企业薪酬分配制度，充分调动广大员工的积极性和创造性，结合企业实际，对公司总部薪酬分配制度进行改革，特制定本办法。一、基本原则（一）坚持生产经营决定单位分配的原则，与企业安全、质量、效益紧密挂钩。（二）坚持按劳分配的原则，岗位责任、贡献、业绩决定个人薪酬收入。（三）坚持人才兴企的原则，薪酬分配向企业关键岗位、核心人才、骨干员工倾斜。（四）坚持公平、公正、公开的原则，实行阳光发放、规范管理，构建企业发放规范、管理有序的薪酬管理体系。二、适用范围（一）本办法适用于公司...

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