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培养选拔优秀年轻干部工作汇报

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培养选拔优秀年轻干部工作汇报**市**县聚焦年轻干部队伍建设实际,健全完善年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用相互融合的全链条机制,进一步拓宽优秀年轻干部脱颖而出的路径,点燃广大优秀年轻干部干事创业热情。一、源头扩展,构建“动态调配”的源头储备机制坚持开渠引源,扩大年轻干部流入渠道。完善人才引进、公开选拔、公务员考录等多项制度,着眼各领域、各行业大力招引优秀人才,先后择优引进教育、卫生、化工、规划...

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