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国有企业坚持人才引领发展的战略地位研究报告(集团公司)

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国有企业坚持人才引领发展的战略地位研究报告(集团公司)深入实施人才强企、创新驱动发展战略,坚持政治引领、强化顶层设计,坚持人才引领发展战略,加强人才引进培养、着力素质提升,优化人才管理模式,不断激发人才创新活力,是国有企业高质量发展的有力支撑。一、人才培养的基本原则(一)坚持党管干部,党管人才坚持人才工作正确的政治方向,树立“大人才”观,加强党对人才工作的全面领导,充分发挥国有企业党组织在人才工作中的领导作用,树立“一盘棋”思想,统筹谋划干部人才队伍建设,创新党管人才体制机制,发挥各级党组织作用,形成党管人才工作新格局。干部...

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