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公司新员工入职关怀方案

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新员工关怀方案一、目的Ø 新员工关怀是公司企业文化的集中体现,保障员工健康成长、企业持续发展;Ø 让新员工更快速融入团队,适应新环境;消除隔阂,减少陌生感,创造相互了解、沟通的机会,促使其交流的主动性;Ø 帮助新员工快速环境转化并适应,从而更好工作发挥其能力;认可公司文化及发展目标。阅读《入职告知书》(相关人员作讲解说明)二、程序办理入职手续(按新员工入职流程表)相互初步了解人力资源部发送《欢迎新员工》至全体员工领导层介绍部门工作安排及发放《岗位说明书》入职培训新员工月度访谈-员工新员工月度访谈-负责人访谈结果反馈沟通结果汇总...

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