电商团队绩效考核管理制度第一章总则第 x 条目的1.客观公正评价员工的工作业绩，工作能力及工作态度，促使员工不断提高工作绩效和自身能力，提升公司的整体运行效率和经济效益。2.为员工的薪酬决策丶培训规划丶职位晋升丶岗位轮换等人力资源管理工作提供依据。第 x 条适用对象本制度适用于公司电商部门所有员工，但考核期内未到岗累计超过 xx 天（包括请假及其他原因缺岗）的员工，不参与当期考核。第二章绩效考核内容第 x 条工作业绩工作业绩主要是从月销售额和对上级主管安排的工作完成情况等多个维度来表现。第 x 条工作能力根据本人实际完成的工作成果及各...
