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党课讲稿:以解决“四为”问题为导向深化干部人事制度改革

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以解决“四为”问题为导向深化干部人事制度改革党的二十届三中全会强调党的领导是进一步全面深化改革推进中国式现代化的根本保证。领导改革的党,必须以改革的精神和严的标准管党治党,才能适应新时代新征程领导改革的要求。《决定》提出着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题,深化干部人事制度改革这一党建制度改革的重点。新时代新征程,必须以解决“四为”问题为导向,鲜明树立选人用人正确导向,大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。以解决“乱作为”为导向,健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制。总体上看,广大干部认真...

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