电脑桌面
添加今日公文网到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

KPI绩效考核管理制度

KPI绩效考核管理制度_第1页
1/20
KPI绩效考核管理制度_第2页
2/20
武汉开门红科技有限公司KPI 绩效考核管理制度2018 年 2 月 x 日一、绩效考核的定义、目的及用途:1、绩效考核是指用系统的方法、原理,评定测量员工在职务上的工作行为和工作效果。2、绩效考核的最终目的是改善员工的工作表现,以达到公司的经营目标,并提高员工的满意度和工作成就感。3、绩效考核的结果作为绩效奖金计算、各种奖金核发、员工转正、职务等级升降、调薪、奖惩等的依据。4、此方案适用于公司全体正式员工。5、试用期员工试用期间不纳入 KPI 考核,若转正时间为季度第一个月初,则纳入本季度考核,其余时间转正,则纳入下季度考核。二、绩效考核的...

本站文档仅供个人参考,请勿全文照搬。请勿恶意下载恶意使用,否则本站将封禁相关账户权限,费用不予退还,情形恶劣者,本站将追究其法律责任。

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,请自行鉴别。

会员账户仅供个人使用,请勿外借、共享、出售会员账户。

KPI绩效考核管理制度

办公老秘 + 关注
实名认证
内容提供者

公文写作、笔杆子写材料、文秘工作者认准今日公文网。

确认删除?
回到顶部
搜索
VIP
微信客服
  • 微信客服