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“四步走”抓牢年轻公务员培养链条

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“四步走”抓牢年轻公务员培养链条以建设高素质专业化公务员队伍为核心,抓实教育培训、结对帮带、实践锻炼、关心关爱等培养链条,以递进式、常态化、系统性地培养全面提升年轻公务员政治素养和履职能力。跟进思想教育系好“扣子”。将试用期公务员培训纳入全县干部教育培训计划,把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党纪学习教育作为“第一堂课”,按照“缺什么补什么”的原则,紧密结合当前乡村振兴、招商引资、项目建设等重点工作,围绕理想信念、党风党纪、依法行政等,精心准备初任培训、专题培训、在职培训、网络培训等思想“套餐”,引导年轻公...

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