“三个维度”全链条护航年轻干部健康成长近年来，xx 县积极探索年轻干部培养管理体制机制，通过“拓宽路径”“强化平台”“完善机制”三个维度不断健全年轻干部成长链，为县域发展注入“源头活水”。“三条路径”拓宽年轻干部发现渠道。始终立足于干部事业发展和干部队伍建设需要，多措并举抓好年轻干部源头储备。研判调研掌握一批。每年组织开展一次专题调研，及时掌握一批政治素质高、工作能力强、干部群众评价好的优秀年轻干部，建立 xx 名 xx 岁左右的优秀年轻正科级干部库、xxx 名 xx 岁左右的优秀年轻副科级干部库、xxx 名 xx 岁以下的优秀年轻股组级干...
