市生态环境局在市委公务员差异化考核工作经验分享会上的发言各位领导、同志们：近年来，市生态环境局认真贯彻《市公务员差异化考核实施意见（试行）》围绕“考什么、怎么考、怎么用”问题，建立去伪存真、科学精准的考核评价体系，蓄积干事创业、改革创新的强大能量，为深入打好污染防治攻坚战，推动我市生态环境持续向好提供坚强的组织保障。一、差异化设置考核指标，实行“分道赛马”以机构规模、工作属性为依据，划分分局、科室、事业单位 x 条赛道；以承担省考指标、市委工作要点及政府工作报告任务为依据，划分业务科室、综合科室 x 个组别，坚持同类竞争、同台...
