基层干部不“听话”，用这几招，招招管用

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基层干部不“听话”，用这几招，招招管用1、搞排名。只要一排名，名次落后的单位领导脸上就挂不住，各单位就开始你追我赶。缴纳合作医疗要排名、农民增收指标要排名、户厕改造要排名、文明创建要排名、加班时长要排名...只要是工作，都可以排名，这是鞭策基层最好的“鞭子”。2、出通报。只要通报文件一出，领导大会上一通报。被点名通报的单位领导一定知耻而后勇，回去现将相关干部、负责人统统批评一顿，然后再加班加点落实“整改不过夜”要求，争取尽快消除负面影响。另外，哪个乡镇街道不听从安排，在通报个性问题时，就专挑这个单位的问题点名通报，多搞几次就老实...

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