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公司薪资制度

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薪资制度第一条、职员之薪资分为本薪、加给、津贴、奖金。第二条、职员之本薪按下列职位及职等标准核定,共分六职等。第三条、本薪以薪点计算。按职等定最高、最低薪点如下表,每职等并分为 xxx 级。第四条、当本薪已达该职等之最高薪点时,本薪之薪点不再调整。第五条、营业部门及广告人员之本薪、津贴、奖金办法另订之。第六条、职务加给如下,必要时得调整之。总经理 xxxx副总经理 xxxx经理 xxxx副理 xxxx襄理 xxxx主任 xxxx副主任 xxx第七条、功俸津贴:当本薪已达该职等之最高薪点后,本薪之薪点不再调整,而考绩列为优等者发放年功俸津贴如下:一职等,每...

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