岗位胜任力评估表

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标准管理部员工岗位胜任力评估表说明：1、本表适用于标准管理部各个岗位员工胜任力综合评价；2、评价者应根据被评价者在知识、经验、能力和价值观的表现对其进行客观、公正的评价；3、评价者参照行为描述进行评价，在符合实际情况的行为描述对应的评分栏处打分；4、分值是根据表现下列行为的频率来确定的：x 分：很少表现，x 分：有时表现，x 分：经常表现，x 分：一贯表现；5、最终得分对应胜任力模型评定等级：＜xx（不合格）；xx-xx（合格）；xx-xx（良好）；xxx-xx（优秀）。评价人与被评价人的关系：□上级□自评姓名：工号：岗位：分数评估项目评估内容序号评...

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