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妙用“三忌”点睛笔 绘好考核“出神”卷

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妙用“三忌”点睛笔绘好考核“出神”卷年度考核材料就是对领导干部年度工作的书面体现,不仅仅简单地体现在评价“优秀”“合格”词汇上,通过“材料之窗”,我们可以明干部工作得失、业绩优劣、评价高低,一定程度上是干部综合素质的一面“明镜”,其重要性不言而喻。笔者在总结 2022 年度领导和领导班子成员考核材料时发现,千人一面、人云亦云的考察材料,不仅会造成干部“画像”不准,甚至对领导班子配备和干部精准选任造成不利影响。着眼“三忌三要”,转变写作方法,方能使考核材料立体而鲜活,终成“干货”。忌含糊笼统,要写出“明月松间照,清泉石上流”的生动...

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