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在体制里,有特点的干部,更容易脱颖而出

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在体制里,有特点的干部,更容易脱颖而出一般而言,能考进体制的公务员,综合能力都不会太差。如果是在两办等核心单位,那里的优秀人才就更多了。所以,如果想取得快速的进步,那么就需要将自己打造成一个有特点的干部。能说、会写、肯干、懂协调,至少要有一个方面的能力可以拿得出手,让领导能够牢牢地记住你的长处。有一个大领导的话让我印象十分深刻,他是这么说的:“领导交给你一项任务,做到 xxx 分是不够的,你要努力做到 xxx分才可以。只有超出预期的水平才是真正的水平。”那么,在日常的工作,该怎么有意识地去锤炼自己的水平,变成一个与众不同的优秀干部...

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