消除“职场性骚扰”还需多方共同发力近日，某知名编剧被曝性骚扰一事引发社会热议。实际上，有关性骚扰特别是职场性骚扰的话题近年来始终热度不减。很多人在不耻、指责职场性骚扰的同时，也困惑于人际交往和性骚扰的边界是什么？有的当事人被性骚扰后因种种原因隐忍不发，有的当事人则因为没有证据而感到难以维权。如何减少乃至杜绝职场性骚扰，成为一大社会课题。（5 月 x 日《法治日报》）我国《民法典》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规明确禁止对他人特别是妇女实施性骚扰。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置...
