卫生院领导干部内部绩效考核制度为规范我院各项管理，加强科室工作执行力，提高工作效率，经院长办公会研究决定，制定并实施院班子及科主任内部绩效考核办法。1.实行院长领导下的科室负责人负责制，各科设科主任 x 名根据工作需要设置副主任。医院对科室主任、副主任实行动态管理，对科主任和副主任实行竞聘上岗制，院部与竞聘成功的科主任签订聘任协议，试用期 x 个月，每两年为一个聘任周期。聘任期内医院对科主任进行定期考核，对工作中不负责任、造成工作失误和损失的，应予以撤换。2.院班子及科主任应带头医院工作制度、民俗礼仪、社会公德，说话文明和气，举止...
