施行员工思想动态监测法的实践与思考

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施行员工思想动态监测法的实践与思考**工程公司**服务公司（以下简称公司）是一家科研与生产并重的科技型服务公司，于 xx**年正式独立运行。公司刚成立时，面临着青年员工多、社会化用工多、政工干部少、基层党员少的状况，面临着石油工程量价齐跌、企业改革有待纵深推进、科技创新亟待突破等问题，因此做好新形势下员工思想工作、激发队伍活力，对于促进公司创业发展的健康起步至关重要。为及时掌握员工思想动态，统一共识，公司党委审时度势推行“****”员工思想动态监测法，即“关注思想冒进、情绪低落、思潮起伏*种情绪；关注关键岗位、困难家庭*类群体；发挥基层党...

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