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劳务实名制管理指导办法(暂行)

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劳务实名制管理指导办法(暂行)第一章总则第一条为了规范劳务管理行为,保障劳务人员合法权益,降低企业风险,促进企业健康发展,根据住房和城乡建设部、人力资源和社会保障部《关于印发建筑工人实名制管理办法(试行)的通知》【建市〔2019〕xx 号】、《保障农民工工资支付条例》(中华人民共和国国务院令第 xxx 号)的要求,并结合公司实际,特制定本办法。第二条劳务实名制是指劳务人员提供有效的身份证和国家规定的从业资格证书,并实施信息管理,现场考勤、工资支付等相关管理的一种制度。第三条劳务实名制管理是劳务管理的一项基础工作。项目部要严格落实现场...

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