年轻干部一定要避开的几个坑笔者在体制内工作了 xx 来年，每到一处总能遇到一些“不太友好”的领导和同事，他们的某些做法不太阳光，按照现在的说法叫做“pua”。其实“pua”都是从试探开始，如果识别了就很好避开。下面，我举例分享几种常见的手法，帮助朋友们避坑。一、惯用伎俩：“重点”培养你，但是不许走不知道各位朋友有没有感觉到，你们的领导好像都不太懂业务。一旦遇到上级部门下发文件，都是转发给你，让你负责落实好。如果做好了，无功；但是做砸了，就是一顿臭骂。有的小伙伴刚到单位非常的努力，很多业务都是在县里一流。时间久了，领导又会给你安排其他...
