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多次提拔落选,从这一点寻找翻盘机会

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多次提拔落选,从这一点寻找翻盘机会一个单位里,总有一部分人多次提拔落选。随着任职时间的增长,年龄也慢慢变大,成为中层正职的机会就变得有些渺茫了。作为曾经的组织人事工作者,我粗略地估计了一下,职业生涯当中,一个人在单位里能成为中层正职的概率不超过百分之五十。受这个影响,一批干部或许在职级晋升上,难以到达天花板。其实,当你自己在提拔过程中,有过几次落选的机会,就要及时地调整了。否则,永远跨不过中层正职这个槛。至于怎么翻盘,可能每个人都有自己的思路。在我的思考当中,有一篇文章给了我启发。该文章的主旨是:在单位里混,一名干部可以没有...

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