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干部跟踪培养机制工作汇报

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干部跟踪培养机制工作汇报针对干部干事创业热情不足、担当作为动力不足等问题,我市聚焦全市干部队伍建设需要,探索建立干部跟踪培养机制,进一步激励广大干部担当作为,营造良好干事创业氛围。一、聚焦重点工作,建立干部实绩档案。一是强化考察识别。结合专项谈话、专项调研、任职考察、日常分析研判、年度考核,常态化考察识别干部在贯彻落实党中央、自治区党委决策部署,以及市委、市政府中心工作的政治表现和工作实绩,特别是在乡村振兴、疫情防控、“亮晒比”创先争优行动等重大政治任务和专项工作中的现实表现。二是定期调度管理。要求各地区各单位以及重大政治任...

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