经验材料：坚持“破四唯”激励人才活力

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经验材料：坚持“破四唯”激励人才活力**市在人才引进工作中坚持“破四唯”“立新标”并举，实现“重数量”向“重质量”转变，不断提高人才评估科学性，充分释放“指挥棒”活力，有效推进人才工作高质量发展。紧贴需求“引才”。**市坚持以企业产业发展需求为引才方向，下沉到各部门单位、园区企业等工作一线深入调研摸排，摸清各行业、各部门亟需人才的类型、数量、岗位等基本情况，结合**高质量发展规划，科学制定人才需求清单，精准评估人才实际需求，先后组织**多家企业提供***余个就业岗位，参加“学成**，创业**”等“四海揽才”活动。今年以来，规上企业引进高职...

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