青工职业生涯规划实施办法为了充分激发青年员工干事创业的积极性，不断完善自我，达到成长成才的目的，实现集团公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡，使青工的职业生涯发展与企业的发展同步，特制定本实施办法。一、适用范围：本办法适用于 XX 岁（含）以下青工。二、实施主体：在公司党委、行政的领导下，由公司团委牵头，基层党支部及基层团组织实施，采取个人与组织协同推进的方式开展：一方面是青工的职业生涯发展规划管理，青工是自己的主人，自我规划管理是职业发展成功的关键；另一方面基层组织协助青工规划其生涯发展，实时掌握青工的思想动态，...
