在全国水利人才工作会议上的交流发言材料根据会议安排，下面我从五个方面汇报 X 委“十三五”期间人才队伍建设的主要做法和成效，题目是“守正创新、接续奋斗，坚定不移推进新时代‘人才强委’战略”。一是坚持顶层谋划，健全人才管理体系。贯彻党管人才原则，建立形成“党组织统一领导、人事部门牵头抓总、有关部门密切配合、用人单位各负其责”的人才工作格局。根据 XX 事业发展需要，滚动制定和实施 X 委人才队伍建设五年规划、XX 高级人才计划、高层次 XX 人才选拔培养实施意见，指导委属单位编制人才发展规划、人才引进计划、人才培养方案等，构建了“X+X+...
